社員一人ひとりが
主役となり、
働きがいの
ある職場づくり
株式会社ゴーリキでは、「会社はみんなのもの」という理念のもと、
社員が共に成長し、より良い職場環境を作り上げるために、委員会活動を展開しています。
職場での人間関係に対する不満や不安は退職の大きな要因となることがありますが、
当社では社員同士が深く関わり、理解を深めることを重視し、働きやすく安心できる環境を育んでいます。
レクリエーション委員会
社員同士の交流を深め、楽しみながら絆を強化することを目的に活動している委員会です。
イベントやアクティビティを通じて、普段の業務では関わることのない部署や年齢層の社員と交流を持つ機会を提供しています。これにより、社内のコミュニケーションが活性化し、業務にも良い影響を与えることが期待されます。
ライフワークバランス
委員会
社員一人ひとりが、仕事とプライベートのバランスを取りながら生き生きと働ける環境を提供することを目指して活動しています。
具体的には、就業規則の更新や年間社内カレンダーの策定を行い、社員がフレキシブルに働けるようサポートしています。さらに、社内環境の整備や働きやすさ向上に向けた提案を行い、異なる部署や役職の社員と連携しながら、共に支え合う文化を育んでいます。
研修委員会
社員の成長を促進するため、各種研修を企画・実施している委員会です。
新入社員研修や専門スキル研修を通じて、日常業務で関わりの少ないメンバーとも交流を深め、意見交換の場を提供しています。これにより、通常業務外での交流が社員間の信頼と理解を深め、より良い職場環境の形成に寄与しています。
ゴーリキが目指す
職場のカタチ
株式会社ゴーリキでは、社員が自由に意見を出し合い、
共に成長する環境を重視しています。
委員会活動を通じて、社員同士の理解と信頼が深まり、職場のコミュニケーションが活性化しています。こうした取り組みにより、社員同士の不満や不安が軽減され、安心して働ける環境づくりが進められています。
私たちは、これからも“人を大切にする企業”として、社員とともに成長していきます。
