ゴーリキの
○○室制度とは？

見えない仕事に、顔と名前を

株式会社ゴーリキでは、会社を持続・発展させるために不可欠な
「やらなくてはならないこと」を実践する取り組みとして、部署の垣根を超えた○○室を設けています。

会社の中には、誰かがやらなければならないのに誰の役割にもなっていないこと、
目的が明確でないままに誰かがやっていること等、見えているのに見えない仕事がたくさんあります。
それらの仕事の担当者と目的を明確にすることで、
責任と評価を適切に割り当て、すべての業務に意味を持たせることを目指しています。

○○室は、実際にその人が担当している業務や、
その人が持っている特性に基づいて構成され、責任の手ごたえややりがいを持てるようにしています。

• 新商品企画開発室
• 健康経営推進室
• 安全衛生推進室
• CSR推進室
• 品質管理室
• WEB戦略室

新商品企画開発室

お客さまの働く環境をより快適に、より効率的にするために、新たな主力商品を企画・開発します。
市場のニーズを的確に捉え、提案型の商品づくりを推進しています。

健康経営推進室

社員一人ひとりとその家族、さらに関係する全ての人たちに、健康である幸せを提供することを目的に活動しています。
食事・運動・メンタルヘルスといった多角的な取り組みを通じ、身体的、心理的に安全で健やかな職場づくりを支えます。

安全衛生推進室

職場を「第二の家」として、安心して過ごせる環境づくりを推進します。事故やけがを未然に防ぐための安全対策や、衛生管理体制の整備に取り組み、社員全員の安全を守ります。

品質管理室

製品の品質が常に一定水準を維持できるよう、管理体制の強化と継続的な改善に努めています。お客様に安心して製品を使っていただけるよう、品質向上を通じて顧客満足度の向上を目指します。

CSR推進室

自社が培ってきた技術・経験・知識を社会のために活かす活動を推進しています。地域社会との連携を重視し、愛され、必要とされ、選ばれる企業を目指して、社会貢献活動に取り組んでいます。

WEB戦略室

WEBを活用して売上増加・顧客獲得・認知度向上といった経営目標の達成を目指します。
戦略的な情報発信やサイト運営を通じて、ゴーリキブランドの価値向上に取り組んでいます。